Två av tre äldre arbetstagare i Sverige räknar med att gå i pension före riktåldern på 67 år som införs 2026. Samtidigt skulle många kunna tänka sig att arbeta längre om det fanns möjlighet till förändrade arbetsvillkor.
66 procent av arbetstagarna mellan 50 och 68 år på svenska arbetsplatser förväntar sig att gå i pension före den nya riktålder på 67 år som införs 2026. Det visar denna rapport från Centrum för arbetsmedicin och Institutet för miljömedicin, som bygger på en stor enkätundersökning bland äldre anställda på företag i Sverige med minst tio medarbetare. Tendensen gäller över hela arbetsmarknaden, bland både arbetare och tjänstemän, kvinnor och män.
Samtidigt uppger många att de skulle vilja och kunna arbeta längre om förutsättningarna var rätt. Nästan samtliga som deltagit i studien anser att det finns åtminstone någon förändring i deras arbete som skulle vara viktig för att de skulle kunna tänka sig att förlänga sitt arbetsliv. Få upplever dock att deras arbetsgivare gör medvetna insatser dför att behålla äldre medarbetare.
